Freizügigkeit

Albert Steck befasst sich in der NZZaS mit der Tatsache, dass bei Stellenwechsel viele Versicherte ihre Altersguthaben nur teilweise in die PK des neuen Arbeitgebers transferieren sondern auf einem Freizügigkeitskonto belassen. Dieses “Splitting” des Guthaben verstösst gegen das Gesetz, wird aber kaum kontrolliert und nie geahndet. Steck schreibt dazu:

Dass nun aber mehr und mehr Versicherte mit den Füssen abstimmen und den Pensionskassen einen Teil des Geldes entziehen, schwächt die berufliche Vorsorge. Hanspeter Konrad, Direktor des Pensionskassenverbands, verurteilt das Splitting als «gesetzeswidrig»: «Die Versicherten sind dazu verpflichtet, die gesamte Freizügigkeitsleistung in die neue Vorsorgeeinrichtung einzubringen.»

In der Praxis allerdings wird das kaum je kontrolliert. Die Pensionskassen wissen gar nicht, ob der Versicherte sein Kapital bei einem oder eben bei zwei Freizügigkeitsanbietern parkiert hat. «Seit meinem Entscheid, das Guthaben zu splitten, habe ich die Stelle zweimal gewechselt», sagt die Kaderfrau. «In keinem Fall hat sich die Pensionskasse nach weiteren Geldern erkundigt.» Den Entschluss habe sie keine Sekunde bereut: Denn im Freizügigkeitsdepot sei ihr Kapital zu 100% in Aktien angelegt – womit sie eine deutlich höhere Rendite erziele als mit der PK.

Harry Büsser, Mitglied der Chefredaktion der Handelszeitung, hält wenig von der umverteilungsgeplagten 2. Säule. Er empfiehlt die Flucht und gibt dazu ausführliche Anleitung. Neben Auswanderung, Selbständigkeit und Hauskauf beschreibt er eine vierte Variante:

Aber es gibt noch eine vierte Variante, über die bisher wenig öffentlich diskutiert wurde. Sie kann bei einem Jobwechsel oder irgendeinem Unterbruch im Arbeitsleben genutzt werden – auch wenn man mal arbeitslos wird oder eine Auszeit zwischen zwei Jobs nimmt. Die bestehende Pensionskasse fragt dann, wohin sie die Freizügigkeitsleistung (Ihr Geld in der Pensionskasse) überweisen soll. Dann kann man zwei Freizügigkeitseinrichtungen angeben. Es sind zwei möglich, weil der Gesetzgeber kein Klumpenrisiko mit nur einem Anbieter verantworten wollte. Deshalb ist es wichtig, zwei voneinander ganz unabhängige Anbieter zu wählen, nicht einfach zwei Konten oder zwei Depots beim gleichen Anbieter.

Wenn man den neuen Job antritt, schreibt die Pensionskasse des neuen Arbeitgebers, dass man doch bitte die Freizügigkeitsleistung überweisen soll. Dann überweist man nur den Teil von der einen Freizügigkeitseinrichtung, den anderen Teil belässt man bei der anderen Freizügigkeitseinrichtung. Zwar erlaubt das Gesetz das eigentlich nicht, sondern schreibt vor, alles in die Pensionskasse einzuzahlen. In der Praxis setzen sich die Pensionskassen aber nicht durch. (…)

Noch eine Warnung: Die neue Pensionskasse schickt neben der Aufforderung zur Einzahlung auch ein Formular, in welchem sie nachfragt, ob man noch weitere Gelder bei einer Freizügigkeitseinrichtung hat. Dort muss man wahrheitsgemäss antworten, sonst ist das Urkundenfälschung.

Sobald man das Geld ausserhalb des Pensionskassensystems hat, ist man frei von der Umverteilung von aktiv Versicherten zu den Pensionierten. Zudem hat man dann auch die freie Wahl, welcher Freizügigkeitseinrichtung man sein Geld anvertrauen will. Das im Unterschied zur Pensionskasse, die von den Versicherten nicht gewählt werden kann, sondern vom Arbeitgeber bestimmt wird.

  HZ

Les institutions de libre passage gèrent 55 milliards de francs, répartis en quelque 2 millions de comptes. Cet argent y est parqué mais l’assuré ne peut y verser des cotisations même s’il le désirait, écrit Emmanuel Garessus dans LeTemps.

Le besoin de s’adresser à une fondation de libre passage se produit lors du départ du salarié à l’étranger, de la gestion de l’épargne destinée à l’acquisition d’un logement ou pour répondre aux souhaits d’indépendants non affiliés à la prévoyance professionnelle obligatoire.

De nombreuses fondations de libre passage sont adossées à une banque ou à une assurance et offrent une bonne sécurité, selon un expert. Par contre, les fondations de libre passage indépendantes ne peuvent s’appuyer sur aucun établissement de ce type, si bien que si elles font faillite, tous les avoirs risquent d’être perdus.

  LeTemps