Der Verwaltungsrat der Swisscanto Holding AG hat Othmar Simeon (Jahrgang 1957), eidg. dipl. Pensionsversicherungsexperte, als neuen Leiter Personalvorsorgeberatung bestätigt. Nach dem Ausscheiden von Dr. Oskar Leutwyler Mitte Mai hatte er die Position bereits ad interim bekleidet.
Othmar Simeon war zuvor seit der Übernahme des Bereiches Personalvorsorgeberatung von PricewaterhouseCoopers AG im März 2005 stellvertretender Leiter desselben Bereiches von Swisscanto. Vor der Übernahme war er seit 1993 bei PricewaterhouseCoopers AG im
genannten Bereich tätig, in den letzten Jahren als Partner. Der eidg. dipl. Pensionsversicherungsexperte verfügt über sehr gute Kenntnisse in Versicherungstechnik und über eine 20jährige Erfahrung im Schweizer Vorsorgemarkt. Er stand bereits diversen grossen und mittleren Pensionskassen als Pensionsversicherungsexperte und Berater zur Seite. Othmar Simeon ist Dozent an der Verwaltungsfachschule in Olten (Ausbildungen für Verwaltungsfachleute und Pensionskassenleiter) und Mitglied verschiedener Fachorganisationen.
Im Positionspapier der CVP zur Wirtschaftspolitik unter dem Titel «Wachstumspaket 2007-11», das an der Delegiertenversammlung der Partei in Lausanne veröffentlicht wurde, werden auch Vorschläge zur Weiterbildung gemacht. U.a. heisst es dort: «Mit einem steuerlichen Weiterbildungsabzug und der Möglichkeit, für die Finanzierung der Weiterbildung auf die 2. Säule zurückzugreifen, fördern wir die Weiterbildung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.»
Der Sicherheitsfonds für die berufliche Vorsorge (BVG) hat 2006 einen Überschuss von 81 Millionen Franken erzielt. Hauptgrund für dieses positive Ergebnis waren die unterdurchschnittlichen Insolvenzleistungen. Die Beitragseinnahmen lagen mit 228 Millionen Franken um 34 Millionen unter dem Vorjahresniveau. Die Insolvenzleistungen verursachten netto einen Mehraufwand von 16,3 Millionen Franken, lagen aber um 43 Millionen Franken unter dem Budget. Die Zahl der erledigten Insolvenzdossiers stieg um acht Prozent auf 2399 Verfügungen. Die Nettoleistungen wuchsen von 60 auf 76 Millionen Franken. Für Zuschüsse wegen einer ungünstigen Altersstruktur mussten rund neun Millionen weniger als im Vorjahr ausgerichtet werden. Die Reserve des Sicherheitsfonds belief sich per Ende 2006 auf rund 273 Millionen Franken.
Professor Carl Helbling, one of the architects of Switzerland’s corporate pension system, has abandoned his board seat at a Swiss pension fund following questions about his involvement in the attempted sale of a fund affiliation. The CHF2bn (€1.2bn) Gemini pension fund announced late yesterday Helbling had quit as its supervisory board chairman. 
ein, dass die Profis in der beruflichen Vorsorge besser kontrolliert werden, um damit auch die Stiftungsräte entlasten zu können. Das Video auf der Website des Vorsorgeforums bringt Ausschnitte aus der sehr angeregten und bemerkenswert gehaltvollen Diskussion
Die Mitgliederversammlung des Schweizerischen Pensionskassenverbandes ASIP wählte erwartungsgemäss Christoph Ryter, den Chef der PK Alcan, zum neuen Präsidenten. Er erhielt 118 von 126 Stimmen. Die Wahl war in Abwesenheit weiterer Kandidaten unbestritten. Sie ist bemerkenswert, weil sich damit wohl auch ein Generationenwechsel in den Gremien der Beruflichen Vorsorge (hoffentlich) abzeichnet. Dieser setzte sich allerdings bei den Wahlen in den Vorstand vorerst nicht fort. Von den 20 Mitgliedern stellten sich 17 einer Wiederwahl. Zurückgetreten war bereits vor Jahresfrist Jean-Pierre Steiner von der PK Nestlé, dieses Jahr folgten Armin Braun (PK der Stadt Zürich) und Urs-Peter Amrein (Gastrosuisse). Nachdem Ryter mit seiner Wahl auch im Vorstand Einsitz genommen hatte, blieben lediglich zwei Vakanzen neu zu besetzen. Gewählt wurden Verena Kupper von der PK der Stadt Zürich und Martin Leuenberger, Direktor der PK des Baumeisterverbandes. 