Nach intensiven Verhandlungen haben sich die Feintool Geschäftsleitung und die Sozialpartner auf einen Sozialplan zugunsten der Mühlemann Mitarbeitenden geeinigt. Insbesondere auf die Ausfinanzierung der Pensionskassen-Unterdeckung, angemessene Abgangsentschädigungen sowie besondere Lösungen für ältere Mitarbeitende und die Lernenden wurde grosser Wert gelegt, wie es in einer Medienmitteilung heisst.
Der Sozialplan zugunsten der 182 Mitarbeiter der Firma Mühlemann in Biberist umfasst 20 Punkte. Besondere Berücksichtigung fanden Mitarbeiter ab dem 59. Altersjahr. Ihnen werden Einbussen in der Pensionskasse massgeblich durch Feintool ausfinanziert.