SAV. Als Folge der demografischen Entwicklung und des zunehmenden Stellenwachstums in der Wirtschaft akzentuiert sich der Arbeitskräftemangel. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, wollen die Arbeitgeber die inländischen Arbeitskräfte verstärkt für den Arbeitsmarkt gewinnen.
Ein substanzielles Potenzial besteht dabei bei älteren Personen, die etwa durch eine bessere berufliche Mobilität, eine gelebte Zusammenarbeit der Generationen in den Betrieben oder flexiblere Arbeitsmodelle dem Arbeitsmarkt nachhaltiger und länger erhalten bleiben können.
Mit der Organisation focus50plus geht der Schweizerische Arbeitgeberverband die oben angesprochenen Themen ganzheitlich und im Austausch mit Wirtschaft, Wissenschaft und Politik an.
Auch die Arbeitnhmenden profitieren, etwa indem flexiblere Arbeitsmodelle oder eine grössere Arbeitsplatzattraktivität ihnen neue Möglichkeiten und Freiheiten eröffnen. Am Lancierungsevent vom 28. Januar 2022 wird die neue Organisation ins Leben gerufen.
