Der Nationalrat hat in seiner Sitzung vom 15.3.06 die parlamentarische Initiative Thanei abgelehnt, welche eine Verschärfung des Vorsorgeausgleichs in der 2. Säule bei Scheidung verlangt. Nach deren Vorstellungen sollte auf eine Teilung nur in wenigen Ausnahmefällen verzichtet werden können. Ebenfalls abgelehnt wurde die parlament. Initiative Carlo Sommaruga, welche noch weiter geht und eine Teilung der Vorsorgeguthaben zwingend und von Amtes wegen verlangt.
Die Initiativen wurden 2004 eingereicht, nachdem eine Analyse von Scheidungsfällen anscheinend eine Benachteiligung der Frauen und ein möglicherweise nicht völlig gesetzeskonformes Verhalten der Gerichte ergeben hatte.
04.405, 04.409, 05.3713 – Amtliches Bulletin – Nationalrat – 15.03.06
Radio RSR
Der im Auftrag des Schweizerischen Pensionskassenverbandes (ASIP) von der Beratungsfirma Watson Wyatt durchgeführte Performancevergleich zeigt für das Jahr 2005 eine erfreuliche Performance von 13.0% auf dem Gesamtportfolio der teilnehmenden Pensionskassen. Stark gestiegene Aktienkurse und Währungsgewinne im U.S.-Dollar sorgten mit 13.0% für das beste Jahresergebnis seit Beginn des Performancevergleichs im Jahre 2000. Im Jahr 2004 betrug die Performance nur 4.2%. 
Es ist bekannt, dass die IV grosse Probleme hat. Dass aber eines der grössten IV-Probleme der Bund selber ist, weiss fast niemand ausserhalb der Bundesverwaltung. Das IV-Problem des Bundes resultiert nicht etwa deshalb, weil er für die IV-Gesetzgebung verantwortlich ist, sondern weil er seine Pflicht als Arbeitgeber nicht oder nur in sehr unbefriedigendem Ausmass wahrnimmt. Die hohe Zahl der IV-Rentner in der Bundespensionskasse deutet darauf hin, dass der Bund überdurchschnittlich viele Angestellte in die IV abschiebt. Aber die genauen IV-Zahlen rückt der Bund nicht raus, schreibt Urs Martin auf der Website der SVP.
Older workers want to retire later; companies fear they will soon be short of skills. Why can’t the two get together? The workforce is ageing across the rich world. Within the EU the number of workers aged between 50 and 64 will increase by 25% over the next two decades, while those aged 20-29 will decrease by 20%. In Japan almost 20% of the population is already over 65, the highest share in the world. And in the United States the number of workers aged 55-64 will have increased by more than half in this decade, at the same time as the 35- to 44-year-olds decline by 10%.
Sweden’s track record of pensions reform over the last ten years provides valuable lessons for wealthy, middle-income, and developing countries that worry about the continuing solvency of their current pensions systems, according to a new World Bank pensions report released in Brussels. 
Die jüngste Auktion britischer Staatsanleihen belastet die Renditen am langen Ende weiter. Britische Pensionsfonds leiden unter den mittlerweile auch von der Bank von England kritisierten Marktbedingungen, müssen aber weiter überteuerte Langläufer kaufen. 
Die Basler Lebens-Versicherungs-Gesellschaft hat als Stifterin eine teilautonome Vorsorgeeinrichtung mit Namen "Trigona Sammelstiftung für berufliche Vorsorge" gegründet. Die neue Sammelstiftung ist auf jene Vorsorgekassen ausgerichtet, welche die notwendige Risikofähigkeit besitzen, das Anlagerisiko auf die eigene Bilanz zu nehmen und somit auch von den Chancen des Kapitalmarktes profitieren zu können. Die Kapitalerträge gehören vollumfänglich der Vorsorgekasse. Mit der Gründung der Trigona Sammelstiftung für berufliche Vorsorge kommt die Basler Lebens-Versicherungs-Gesellschaft dem Bedürfnis derjenigen Unternehmen (KMU) entgegen, die eine Alternativlösung zur Vollversicherung suchen.