Das berufliche Vorsorgesparen wird flexibler: Jetzt prüft auch die Assekuranz Angebote, bei denen die Versicherten die Anlagestrategie selbst bestimmen können. Als erstes grosses Versicherungsunternehmen stösst die Zurich Life Schweiz in grossem Stil in diese Richtung vor. «Innerhalb eines Mantelvertrags mit dem Unternehmen können Arbeitnehmende im Rahmen einer Strategie zwischen verschiedenen Fonds auswählen», kündigte Ivo Furrer, CEO Zurich Life Switzerland, das neue Produkt an. Jetzt laufen die Pilotversuche; die Zurich prüft dabei mehrere Varianten.
Kommt das Angebot zustande, geht es einen grossen Schritt weiter als die im Rahmen der 1. BVG-Revision möglich gewordene Planwahl. Diese erlaubt es aktiv Versicherten, zwischen zwei oder drei unterschiedlichen Vorsorgeplänen auszusuchen. Und es würde den Trend bestätigen: «Eine Tendenz zur Individualisierung ist in der beruflichen Vorsorge eindeutig zu sehen», sagt Urs Schaffner, Geschäftsführer des PK-Beraters Hewitt Associates in der Schweiz.